Ewolucja pojęcia zzl, rys historyczny

Ewolucja poglądów na temat podejścia do rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem ludźmi:

  1. Szkoła klasyczna – (1890)
  2. Szkoła stosunków międzyludzkich (1930-1950)
  3. Szkoła behawioralna – (1924)
  4. Szkoła ilościowa – (1940)
  5. Podejście systemowe i sytuacyjne – (1950, 1976)
  6. Podejście dynamicznego zaangażowania – (1950)